给每个人“公平机会”的伦敦咖啡馆

伦敦:

从蒸汽加热牛奶的嘶嘶声，倒出用过的咖啡渣的叮当声，到顾客的闲聊声，Fair Shot和伦敦的其他咖啡店没什么不同，但它也是一个为有学习障碍的年轻人提供培训的中心。

英国政府对成人社会福利的年度调查显示，在英国，2022年至2023年，只有4.8%的学习障碍患者从事有偿工作。Fair Shot的创始人兼首席执行官比安卡·塔维拉（Bianca Tavella）认为，这个比率太低了，有办法帮助解决这个问题。

23岁的阿雅·比德尔（Aya Bider）刚从Fair Shot的培训项目中毕业，过去曾被雇主拒绝，现在在奢侈品制造商路威酩轩（LVMH）的一个品牌销售部工作。她说：“我很自豪能找到一份带薪的工作。”

“如果我没有工作，我会很难过。我会像个柠檬一样坐在家里看电视。”

29岁的塔维拉和一位自闭症朋友一起长大，她想出了一个计划，为那些有学习障碍或神经发育障碍的人提供机会，通过为他们和雇主提供培训，让他们充分发挥自己的潜力。

她说，有很多成功的故事，她记得一个不会说话的学生，他的父母甚至不相信他们的女儿能找到工作。在过去的两年里，她一直在另一家咖啡馆做咖啡师。

“她只是呆在自己的车道上，不被任何事情吓倒。她只是想工作，”塔维拉说。

这位首席执行官说，公平机会的学生可能患有自闭症、听觉处理障碍、运动技能障碍、唐氏综合症或其他未确诊的疾病。该项目每年培训15人，为找到有薪工作做好准备。

已有19家雇主签约为这些学生提供工作。对于合作伙伴公司来说，有40多个步骤需要完成，这可能需要一年或更长时间，因为Fair Shot顾问的工作是帮助培训一线员工为他们的新成员做好准备。路透

从蒸汽加热牛奶的嘶嘶声，倒出用过的咖啡渣的叮当声，到顾客的闲聊声，Fair Shot和伦敦的其他咖啡店没什么不同，但它也是一个为有学习障碍的年轻人提供培训的中心。

英国政府对成人社会福利的年度调查显示，在英国，2022年至2023年，只有4.8%的学习障碍患者从事有偿工作。Fair Shot的创始人兼首席执行官比安卡·塔维拉（Bianca Tavella）认为，这个比率太低了，有办法帮助解决这个问题。

23岁的阿雅·比德尔（Aya Bider）刚从Fair Shot的培训项目中毕业，过去曾被雇主拒绝，现在在奢侈品制造商路威酩轩（LVMH）的一个品牌销售部工作。她说：“我很自豪能找到一份带薪的工作。”

“如果我没有工作，我会很难过。我会像个柠檬一样坐在家里看电视。”

29岁的塔维拉和一位自闭症朋友一起长大，她想出了一个计划，为那些有学习障碍或神经发育障碍的人提供机会，通过为他们和雇主提供培训，让他们充分发挥自己的潜力。

她说，有很多成功的故事，她记得一个不会说话的学生，他的父母甚至不相信他们的女儿能找到工作。在过去的两年里，她一直在另一家咖啡馆做咖啡师。

“她只是呆在自己的车道上，不被任何事情吓倒。她只是想工作，”塔维拉说。

这位首席执行官说，公平机会的学生可能患有自闭症、听觉处理障碍、运动技能障碍、唐氏综合症或其他未确诊的疾病。该项目每年培训15人，为找到有薪工作做好准备。

已有19家雇主签约为这些学生提供工作。对于合作伙伴公司来说，有40多个步骤需要完成，这可能需要一年或更长时间，因为Fair Shot顾问的工作是帮助培训一线员工为他们的新成员做好准备。路透